стандартизация и стандарты

Международная организация по стандартизации опубликовала новый стандарт ISO 14092:2026 Climate change adaptation — Requirements and guidance on adaptation planning for local governments and communities.

Изменение климата — это не абстракция: его последствия уже сейчас ощущаются в некоторых местах и затрагивают конкретные сообщества.

Поэтому планирование адаптации должно быть локальным, структурированным и основанным на данных. Новый стандарт ISO 14092:2026 предлагает четкий пошаговый подход, который превращает знания о климате в реальную устойчивость на местах.

27 мая 2026 г. Международной организацией по стандартизации ISO опубликованы новые версии стандартов:

● ISO 9000:2026 Quality management — Fundamentals and vocabulary

● ISO 19011:2026 Guidelines for auditing management systems.

Окончательная версия стандарта ISO 9001:2026 (FDIS) одобрена и разослана для голосования в национальные органы по стандартизации.

Принятие ISO 9001:2026 запланировано на сентябрь 2026 г.

15 апреля 2026 года Международная организация по стандартизации (ISO) представила обновленную версию стандарта ISO 14001:2026, который является основополагающим документом в области экологического менеджмента. Стандарт был подготовлен Техническим комитетом ISO/TC 207  Экологический менеджмент, подкомитетом SC 1 Системы экологического менеджмента в сотрудничестве с Техническим комитетом Европейского комитета по стандартизации (CEN) в соответствии с Соглашением о техническом сотрудничестве между ISO и CEN (Венское соглашение). 

Данное четвертое издание отменяет и заменяет третье издание (ISO 14001:2015), которое было технически пересмотрено. Оно также заменяет поправку ISO 14001:2015/ Amd 1:2024. 

Как и ожидалось, окончательная редакция не сильно изменилась по сравнению с  проектом DIS ISO 14001:2026. Основными изменениями новой редакции по сравнению с ISO 14001:2015 стали:

Изменения в терминологии.В том числе:

Международная организация по стандартизации ISO запустила процесс пересмотра стандарта ISO 9001. Принятие окончательной редакции стандарта запланировано на 2-е полугодие 2026 г.

На основании нашего анализа основными изменениями в DIS ISO 9001:2026 стали:

• новые разделы с требованиями в поддержку и развитие культуры качества и этичного поведения (п. 5.1.1), обеспечения осведомленности о них (п. 7.3), реагирования на их возможное влияние на среду для функционирования процессов (примечание к п. 7.1.4), действия по реагированию на возможности (п. 6.1.3);

Директор ООО «ИНТЕРСЕРТИФИКА» В.А. Качалов подготовил обзор «Состояние дел по сертификации систем менеджмента на 31.12.2024 по стандартам ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, ISO 37001, ISO 55001 и ISO 28000 (по материалам ISO Survey – 2024, сентябрь 2025)».

⇒ С обзором можно ознакомиться здесь.

Что интересного с сертификацией систем менеджмента произошло в 2024 году:

• Рост числа действующих сертификатов и сертифицированных площадок по отношению к 2023 году (Максимальный по стандарту ISO 45001:  сертификаты на 193%, площадки почти на 205%) Возможно рост частично связан с тем, что ISO Survey теперь базируется на данных IAF CertSearch.

Директор ООО «ИНТЕРСЕРТИФИКА» В.А. Качалов в апрельском номере журнала «Методы менеджмента качества» за 2025 год продолжает публикацию серии своих статей по проблеме повышения яркости и блеска систем менеджмента, построенных на моделях международных стандартов на такие системы.

Очередной материал посвящен предложениям автора по повышению яркости и блеска таких граней процессного подхода как описание процессов. В ней рассмотрены вопросы методически обоснованного описания владельцев процессов, технологии процессов, целей и показателей процессов. Статья называется «Яркость и блеск стандартов на системы менеджмента». Часть третья «Процессный подход (продолжение)».

Широко применяемые в практике менеджмента организаций международные стандарты на системы менеджмента требуют использовать целый ряд подходов и методов, образующих у этих систем многочисленные сверкающие грани.

Вместе с тем, многие организации не только не видят изначального блеска этих граней, а и – по тем или иным причинам, и так или иначе – стирают этот блеск, снижая тем самым вначале их привлекательность, а затем и доверие к ним. В итоге в этих организациях закрепляется хорошо известное многим специалистам формальное выполнение содержащихся в стандартах соответствующих требований, преследующее сугубо прагматическую цель получения и поддержания статуса организации с сертифицированной системой менеджмента. А это никак не позволяет получить от этих «граней» всей потенциально содержащейся в них ценности, обеспечивая их блеск максимальным образом.

Директор ООО «ИНТЕРСЕРТИФИКА» В.А. Качалов, опираясь на свой опыт изучения действующих систем менеджмента самых разных направлений, в цикле статей излагает свои наблюдения и рекомендации о том, как можно было бы отшлифовать применение таких подходов и методов, возвратив им в полной мере изначально присущие яркость и блеск.

Этой проблеме будет посвящен запланированный директором ООО «ИНТЕРСЕРТИФИКА» В.А. Качаловым цикл статей.

Тему для обсуждения ему подсказала статья Б.А. Иткина «Блеск и нищета стандартов на системы менеджмента», опубликованная в журнале «Методы менеджмента качества, 2025, № 1. В ней были рассмотрены вопросы концептуальных основ механизма целевого управления в стандартах на системы менеджмента, а, точнее – аргументы ее автора об их отсутствии в большинстве случаев и расплывчатости в остальных.

Вместе с тем, не смотря на описанные в этой статье недостатки философско-технической «конструкции» этих стандартов, они не только существуют и модернизируются, а «захватывают» все новые и новые отрасли и виды деятельности. При этом построенные на установленной Международной организацией по стандартизации так называемой «гармонизированной структуре» эти стандарты заставляют системы менеджмента В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ использовать целый ряд подходов и методов, которые сами по себе не вызывают В ПРИНЦИПЕ никаких сомнений в своей философско-технической «чистоте» и результативности. Именно они – совершенно определенно – образуют у этих систем «сверкающие грани», привлекающие пользователей их моделями своим безупречным методическим блеском.

Международный форум по аккредитации (IAF) и Международное сотрудничество по аккредитации лабораторий (ILAC) начали процесс создания Глобального сотрудничества по аккредитации (GLOBAC) — единой международной организации по аккредитации. Предварительно запланированной датой начала работы Глобального сотрудничества по аккредитации, которое возьмет на себя функции IAF и ILAC, является январь 2026 года.

Чтобы предоставить регулирующим органам, разработчикам спецификаций и другим заинтересованным сторонам информацию о переходе к Глобальному сотрудничеству по аккредитации, IAF и ILAC опубликовали сообщение об уточнении порядка использования аккредитации в рамках Глобального сотрудничества в области аккредитации. В сообщении рассматривается переход от Многостороннего соглашения о признании IAF (MLA) и Соглашения о взаимном признании ILAC (MRA) к соглашению о Глобальном сотрудничестве по аккредитации, использование знаков MLA IAF и ILAC MRA, а также другие связанные с этим вопросы. До наступления установленной даты и установления внутренних процессов и процедур Глобального сотрудничества по аккредитации IAF и ILAC будут продолжать свою деятельность в обычном режиме.

В 2025 году в России запустят производство подушек безопасности. Прежде производство систем безопасности осуществляли лишь зарубежные компании.

В компании ООО «Компоненты Системы Безопасности» подчеркнули, что в рамках проекта на территории индустриального парка УАЗ будет налажен выпуск критически важных для автомобилестроения комплектующих: подушек безопасности, рулевых колёс, ремней безопасности и электронных блоков управления системой. В серию эти детали пойдут в 2025 году.

ООО «Интерсертифика» оказывает услуги по сертификации системы менеджмента качества на соответствие требованиям ГОСТ Р 58139-2018 «Требования к организациям автомобильной промышленности» с выдачей сертификата, имеющего национальное признание в Российской Федерации.

Напоминаем, что 1 мая 2025 года будет введена в действие новая версия этого стандарта ГОСТ Р 58139-2024 «ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИЯМ АВТОМОБИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ».

ISO 37001 «Anti-bribery management systems - Requirements with guidance for use» — это стандарт, предназначенный для создания, внедрения, поддержания и совершенствования системы управления по борьбе со взяточничеством. Этот стандарт содержит требования и рекомендации по созданию систем, призванных помогать организациям предотвращать взяточничество, выявлять его и реагировать на него, а также соблюдать законы о борьбе со взяточничеством и добровольные обязательства, применимые к их деятельности. Он охватывает различные формы взяточничества (прямые и косвенные) в государственном, частном и некоммерческом секторах.

ISO 37001:2025 заменяет стандарт ISO 37001:2016/Amd 1:2024 и применим к любой организации, независимо от размера и отрасли, включая государственные, частные и некоммерческие организации, которые хотят активно бороться со взяточничеством.